Adiestrando coaching

Proceso de Capacitación

Objetivo:
ADIESTRAR a los participantes en el uso adecuado de las herramientas y técnicas de aplicación proporcionadas (Coaching Empresarial), así como el uso de las mismas herramientas en un aprendizaje transformacional
(Coaching Ontológico)

Planeación:

Practica de todas las situaciones reales de las competencias laborales.
Asesoramiento en el uso de las herramientas.
Acciones practicas para el perfeccionamiento de las herramientas.
Practica de medición, trasformando al participante en un experto (diestro)

Requerimientos:

Permitir el acceso a la planta a los Coaches en cada ocasión.
Permitir las entrevistas necesarias para la evaluación.
1 pintarrón, 1 rotafolio con hojas.
Disponibilidad en tiempo de las participantes, de acuerdo a lo estipulado en la planeación ( 30 minutos x día aprox.)